Next Leap Consulting: Strategische Personalberatung, die Ihr Wachstum sichert.
Wir sind Ihr spezialisierter Partner für Human Recruiting Consulting und Headhunting. Unsere Aufgabe ist es, die strategisch wichtigsten Positionen mit den besten Köpfen zu besetzen. Wir bieten keine standardisierten Lösungen, sondern einen maßgeschneiderten, diskreten Prozess, der Ihren Wettbewerbsvorteil nachhaltig stärkt.
Der Fokus: Ihr direkter, effizienter Zugang zum passiven Talentmarkt.
Die Mehrheit der Top-Talente ist passiv und muss gezielt gewonnen werden. Unsere Strategische Direktansprache ist der effizienteste Weg, diesen Pool zu erschließen.
Die Mehrheit der Top-Talente ist passiv und muss gezielt gewonnen werden. Unsere Strategische Direktansprache ist der effizienteste Weg, diesen Pool zu erschließen.
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Talent Sourcing Partnership: Wir agieren als Ihr verlängerter Arm im Markt. Durch datengestützte und innovative Sourcing-Methoden identifizieren wir Kandidaten, die auf herkömmliche Ausschreibungen nicht reagieren.
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Effizienz und Zeitersparnis: Wir übernehmen den gesamten zeitaufwendigen Prozess der Identifizierung, Erstansprache und Qualifizierung. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft – wir liefern in einem vereinbarten Zeitrahmen eine qualifizierte Shortlist.
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Transparenter Prozess: Wir informieren Sie kontinuierlich über den Fortschritt und liefern wertvolles Markt-Feedback zu Gehaltsbenchmarks und der Attraktivität Ihrer Vakanz, was Ihre strategischen Entscheidungen zusätzlich unterstützt.
Branchen- und Funktionsspezialisierung: Tiefes Know-how für Industrie und Bauwesen
Wir bieten keine generische Personalberatung. Die Next Leap Consulting GmbH hat sich auf die Besetzung technischer und operativer Schlüsselpositionen im Baugewerbe und Industriegewerbe spezialisiert.
Unser tiefes Marktverständnis und unser weitreichendes Netzwerk decken die gesamte Bandbreite an erfolgskritischen Rollen ab:
Führungskräfte (Executive & Management)
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Betriebsleiter und Werksleiter
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Meister mit Führungsverantwortung
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Ingenieure (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik)
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Betriebswirte (für kaufmännische Leitungsfunktionen)
Technischer Fachexperte (Key-Specialists)
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Hochqualifizierte Industriemechaniker
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Erfahrene Mechatroniker
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Spezialisierte Maschinenbautechniker
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Experten in der Elektrotechnik
Der Fokus: Sicherung Ihrer operativen Stärke und technologischen Innovationskraft.
Oft sind es die Fachexperten oder das gehobene Management, deren Know-how unverzichtbar ist. Wir besetzen Schlüsselpositionen – von spezialisierten Betriebsleitern und Produktionsmanagern bis hin zu hochspezialisierten Senior-Ingenieuren oder technischen Fachexperten.
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Talentidentifikation Top 5%: Wir zielen konsequent auf die leistungsstärksten 5% der Kandidaten in ihrem jeweiligen Fachgebiet ab. Wir finden die Köpfe, die Ihre Prozesse optimieren und Ihre Innovation vorantreiben.
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Branchenspezifisches Know-how: Unsere Berater sind in spezifischen Funktionsbereichen oder Branchen tief vernetzt. Dieses Fachwissen ermöglicht eine qualifizierte Bewertung der technischen und fachlichen Kompetenzen der Kandidaten.
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Risikominimierung: Durch unsere methodische Präzision minimieren wir das Risiko einer Fehlbesetzung in kritischen operativen Rollen und sichern so Ihre Prozessstabilität.
